Nataly, profesional con 12 años de experiencia en el área de recursos humanos; con especialización en Selección de Talento y Desarrollo Organizacional, certificada en Evaluación por Competencias, manejo de herramientas internacionales de evaluación y análisis del comportamiento y experticia en modelos multinacionales de selección de personas. Su formación es en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos y actualmente cursa Magister en Dirección y Desarrollo de Negocios. Inicia su carrera profesional en compañía multinacional de telecomunicaciones de matriz europea, donde se instruye inicialmente en áreas de Formación y Calidad de Servicio al Cliente, principalmente en evaluación de servicios y formación del personal interno; finalmente en la misma organización es promovida al área de R&S donde incursiona y proyecta su carrera posterior. Desde el año 2011 se integra a la línea de consultoría, donde incorpora conocimiento en gestión de Talent Adquisition bajo metodologías internacionales y en la actualidad se mantiene en el rubro, sumando experiencias en tres firmas consultoras a lo largo de los últimos diez años; donde inicia en posiciones de nivel Analista, para luego ser promovida a cargos de coordinación de grupos y en la actualidad es Líder de Equipo de Seek and Match.